不当労働行為と労働委員会 当社は建設業を営んでいるが、一人でも加入できる労働組合に社員が入り、その組合から団体交渉を要求された。不当極まりない要求であったので相手にしないでいたら不当労働行為であるとして労働委員会から呼び出された。どのように対応したらよいか？ ↑ページの先頭へ
