当社はシステム開発を業としている。自社でパッケージソフトを開発する他、自社の従業員（SE）を他社に派遣する特定派遣も営んでいる。A社に対して当社のSEを派遣したところ、そのSEがコーディングを誤ったために開発が遅延したとして損害賠償請求を受けた。 どのように対応すればよいか。
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