製造業
当社はメーカーであるが、技術開発の目的で中途採用したところ、その社員が相当適性を欠く人物であることが判明した。どのように対応したらよいか。
当社は紡績業を営み、国内、海外に数箇所の工場で操業している。中国への生産移管等によって業績が一層厳しくなっているので会社更生手続を含めた法的倒産手続を検討している。相談にのってもらえるか。
当社は製造業であるが、外国人労働者を雇用していたところ、同人が退職して1年半してから、労災認定に協力しろ、時間外給与を支払え等を要求して、「一人でも加入できる」をうたい文句にしている労働組合から団交の申し入れがなされた。
初めてのケースなので戸惑っている。対応のアドバイス、団交への立ち会いを依頼したい。
当社は洋菓子を製造販売しているが、顧客への運送については運送会社Ａ社に委託し、運送会社Ａ社はそれを運送会社Ｂ社に再委託している。そうしたところ、運送会社Ａ社が破産し、運送会社Ｂは全ての未払運賃が支払われるまでは全ての商品を留置すると言ってる。どのように対応したらよいか、アドバイスをしてほしい。
当社はメーカーであるが、競業他社から特許権侵害であるとの警告を受けたため、特許無効の審判を求め、無事特許無効の審決を得た。これに対し、相手方が審決取消訴訟をが提起された。この訴訟の代理をしてほしい。
当社はメーカーであるが、財務リストラ中である。遊休資産である社員寮を売却することにした。ある建売業者と契約したのだが、相手方が代金決済期日の延期を申し入れてきた。違約金の定めはあるのだが、どのように対応するべきか。
当社はメーカーであるが、部品の設計を効率化するため、ＣＡＤを使うことにした。ソフトウェアの開発業者にプログラムの開発を委託することにしたが、その場合、プログラムの著作権は当社に帰属するという理解でよいのか、ソースコードの帰属はどうか？仮にいずれも開発業者に帰属するとすれば契約上どのような定めを置く必要があるかアドバイスをしてほしい。
当社はメーカーであるが、営業の従業員が退職する際、競業他社において営業活動をしない等記載した誓約書を差し入れさせた。ところでこれに反し、元従業員が競業他社に就職し、当社の顧客に対し営業攻勢をかけている。止めさせたいがどうしたらよいか？
当社はメーカーだが、このたび工場の跡地を買収することにした。工場として利用するので実害はないと思われるが、土壌汚染対策法との関係で承継人の責任については気になる。契約書のチェックを含め、交渉全般のアドバイスをしてほしい。
当社は冷凍食品メーカーであるが、物流について積極的にアウトソーシングすることでコストダウンを図りたいと考えている。アウトソーシングというスキームについての問題点及びその対応についてアドバイスをしてほしい。
私の母は子宮頸ガンと診断され、手術後抗ガン剤投与による治療を続けていたが、その投与期間中に突然死亡してしまった。医療過誤ではないかと思われるので損害賠償請求をしたい。この場合、まず証拠保全によって医療機関からカルテを確保する等の手続が必要と聞いた。具体的な手続についても説明をしてほしい。
当社はメーカーだが、多角化の一環でレストラン業をやっている。しかしながら、レストラン部門の業績が芳しくなく、今後も見通しが厳しいので売却したい。そこで売却先の選定も含め一連の譲渡手続をお願いしたい。
私は機械メーカーのオーナーであるが、経営は別の者に任せている。代表取締役社長が会社の金を私的に流用していることが判明した。社長を解任したいと思うが、一連の段取りを取り仕切ってほしい。
当社は工場の操業を停止し、跡地を売却することにした。ところが土壌汚染物質があるらしいことが判明した。売却に際し、どのような点に留意したらよいか。
当社は食品、清涼飲料を製造販売しているが、食品事業を第三者に売却することにした。事業譲渡に際しての一連の手続についてコンサルティングしてほしい。
